SBA: NAICS代码必须匹配所寻求的工作,而不是要约人的工作

我们在SmallGov必威体育简介Con这里喜欢花我们的空闲时间思考关于如何以及为什么某些NAICS代码分配给每天发布的无数合同机会的复杂性。但我们意识到,其他人可能不像我们一样对复杂的联邦合同有同样的兴趣。幸运的是,SBA的听证会和上诉办公室(OHA)最近发布了一个很好的路线图,用于在NAICS代码上诉裁决中理解NAICS代码分配,它可以很好地回顾如何将NAICS代码应用于采购。

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SBA对小企业:在SBIR奖励上小心表面上的分包商

在最近的一项决定中,小企业管理局(SBA)听证会和上诉办公室(OHA)审查了一家获得两项小企业创新研究(SBIR)赠款的公司。由于表面上的分包商从属关系和其他原因,SBA地区办公室确定受奖者不是合格的小企业。这一决定对SBIR候选人来说是一个重要的提醒,他们应该如何组建分包团队,因为SBA将审查SBIR获奖者的资格。

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接受解读?不要猜测你的合资协议是否遵守规则

SBA最近的一项决定显示了SBA解释其合资协议规则的严格方式。在一家机构将合同授予一家合资企业实体后,SBA认定该合资企业不合格,原因是合资企业协议中存在相当小的缺陷。这是任何联邦承包商都不愿意遇到的情况。SBA要求严格遵守几乎所有合资企业协议中必须包含的要求。不幸的是,有一家公司经历了惨痛的教训。

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SDVOSB老板避免用第二份工作来制造麻烦

在SBA最近的一项决定中,SBA的评委有机会进行审查三个不同的同时挑战,即一名服役残疾老兵是否控制SDVOSB。由于同时审查了三个不同的挑战,SBA围绕SDVOSB的控制需求深入研究了SDVOSB认证标准。通过这样的深入研究,SBA提供了一些关于SDVOSB控制概念的解释,这可能有助于寻求认证或重新认证为SDVOSB的接触者。在这些情况下,SDVSOB所有者有第二份工作,并在不同领域有工作经验,但SBA发现所有者对SDVOSB有必要的控制,以保持认证。

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联邦法院确认严格的SDVOSB无条件所有权要求

就像我们讨论了在美国,SBA将很快从VA手中接管退伍军人拥有的小企业(VOSBs)和伤残军人拥有的小企业(SDVOSBs)的认证流程。SDVOSB的自我认证将于2023年12月31日取消,因此请确保您的SDVOSB所有权和控制文件符合SDVOSB规则。其中一条规则涉及退伍军人的无条件所有权。正如本文所探讨的,最近的一个联邦法院案件为这个话题提供了一些额外的线索。

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非营利母公司不会自动导致SBA规模决定的从属关系

听证和上诉办公室(Office of hearing and Appeals),通常被称为OHA,负责审理根据1958年《小企业法》(Small Business Act of 1958)以及《联邦财政法》第13部分第121和134部分提出的规模决定上诉。当一个不成功的要约人提出问题,通过尺寸抗议,关于根据北美行业分类系统(NAICS)代码对任何给定的招标的受奖人的尺寸,SBA地区办事处将审查抗议并发布尺寸决定。然后,败诉方可以向OHA上诉大小决定。

隶属关系是OHA讨论的一个常见话题。在最近的一项决定中,OHA研究了非营利组织如何符合隶属关系规则的问题。既然小型企业必须是营利性实体,那么小型企业是否可以隶属于非营利母公司呢?

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OHA要求决定规模,因为地区办事处未能对抗议的关注提供正当程序

SBA的听证和上诉办公室(OHA)最近表示,SBA地区办公室应该在裁决反对该关注的规模资格之前,告知被抗议的关注其不利的规模决定所关注的问题。除了关于正当程序的教训外,OHA还借此机会进行了区分环境的整体归属(地区办事处在此建立隶属关系的基础)从表面上的分包商关系(尺寸抗议中声称的从属关系的基础)。OHA撤销了地区办公室的决定,并予以重审。

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