回到基础:从属关系类型

这是两篇文章中的第二篇,带你回到从属关系的基础。第一个,给你一个隶属关系的总体概述,可以找到在这里.这篇后续文章将介绍从属关系的不同基础,如SBA的隶属关系规定.但请记住,这仍然是从属关系的“基础”,并没有详细分析每种类型的从属关系,因为那将是小说,而不是博客。

继续阅读

回到基础:隶属关系,概述

联系这可能是对小型政府承包商来说最可怕的词之一。在小企业管理局的小企业法规中,这是最容易被误解的概念之一。也许普遍的恐惧和误解是由于SBA的规则中列出了许多潜在的从属基础,或者你可以被发现隶属于另一家公司即使SBA发现,所列的隶属基础都不符合。或者可能是事实,虽然隶属关系这并不总是坏事,但也会导致严重的后果,比如阻止一家负责任的合格企业根据预留合同进行竞争。

无论如何,这篇“回归基础”的博客将是为你“解开”这个概念的两篇博客中的第一个,希望能消除一些神秘感。第一篇博客将提供从属关系的一般概述,以及它对政府承包商的意义,而第二篇博客将重点介绍不同类型的从属关系。

继续阅读

OHA要求决定规模,因为地区办事处未能对抗议的关注提供正当程序

SBA的听证和上诉办公室(OHA)最近表示,SBA地区办公室应该在裁决反对该关注的规模资格之前,告知被抗议的关注其不利的规模决定所关注的问题。除了关于正当程序的教训外,OHA还借此机会进行了区分环境的整体归属(地区办事处在此建立隶属关系的基础)从表面上的分包商关系(尺寸抗议中声称的从属关系的基础)。OHA撤销了地区办公室的决定,并予以重审。

继续阅读

SBA的工资保护计划:从属关系仍然重要

小企业管理局的工资保障计划2020年3月27日生效。当时,许多企业主在试图浏览隶属关系规则以确定他们的公司是否有资格参加该计划时,都面临着困惑。快进到近两年,许多获得工资保护贷款的企业已经提交了豁免贷款的申请。其中一些企业现在不得不考虑潜在的从属关系问题,这些问题可能是他们最初在回应小企业管理局审查其贷款豁免申请时忽视的。

我们认为这将是一个好时机,重新审视SBA的隶属关系规则的基本工资保护计划。

继续阅读

你应该知道的五件事:关于SBA隶属关系规则的常见误解

根据小企业管理局对政府承包商的规定,避免与其他公司建立联系对于获得小企业资格至关重要。但并不是所有的SBA从属规则都是直观的,在我作为一名政府合同律师的职业生涯中,我一次又一次地看到了关于从属规则的相同误解。

话不多说,以下是关于SBA隶属关系规则的五个常见误解。

继续阅读

“三两合一”的SBA合资企业规则已经部分消失——现在是时候摆脱剩下的了

去年,SBA让合资企业变得更容易了放宽所谓的“三合一”规则.但该规定的“两年”部分仍然存在——在我看来,该规定继续不公平地将形式置于实质之上。

SBA,是时候冒险一试了,摆脱剩下的三合一合资规则。

继续阅读

OHA和表面分包商规则:事后无法修正的双重检验

在最近的一项决定中,OHA规定,表面上的分包商规则需要在SBA找到隶属关系之前进行两方面的评估。SBA地区办公室只调查了一个问题,导致了OHA的还押。最终,OHA发现了隶属关系,推翻了SBA地区办公室,并发现该关注不合格。正如OHA明确指出的那样,实体不能在事后修复缺陷。

把表面上的分包商规则想象成乡村/西部舞厅的首选动作(除了排舞),它是表面上的分包商两步。跟着我一起跳舞,你需要正确地跳舞,以避免踩到你的求婚。

继续阅读