即将到来的SBA规则将切换到24个月计算员工规模标准

SBA已发布最后的规则更改所有员工规模标准为24个月计算。该规定计划于2022年6月6日在联邦公报上公布,并将在正式公布之日起30天内生效。让我们仔细看看。

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挑选你的团队:合资企业vs主/分包商团队(第二部分,过去的表现)

联邦承包商经常会问:“在政府工作中,是采用优先-次级安排还是合资企业更好?”好吧,(剧透)答案是:视情况而定。但我不会就这样离开你。这个由三部分组成的系列将深入了解这两种“团队”之间的一些主要差异,在竞争和履行联邦合同时,要约人在决定是合资企业还是主/分包商团队时应该考虑这些差异。虽然本系列文章不会提供这两种类型团队之间所有差异的全面列表,但它将涵盖在决策过程中似乎更频繁出现的一些重大差异。重点是第一篇文章在这个由三部分组成的系列中,讨论了工作分担的考虑。这第二篇文章将关注对一个团队过去表现的评估。

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你应该知道的五件事:分包商、合资伙伴和附属公司的过去表现

政府很难放弃价格最低、技术上可接受的评估在许多竞争性收购中,夸大了过去业绩的重要性。对于初创企业和其他刚进入联邦市场的公司来说,过去的业绩要求可能会成为成功的重大障碍。

通常情况下,自己过去很少或没有业绩的公司可以提供另一个实体(如分包商或合资伙伴)的过去业绩。但是,围绕着使用另一个实体过去业绩的规则经常被误解——最近,这些规则发展得很快。

在使用转包商、合资伙伴或附属公司的过去业绩时,你应该知道以下5件事。

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国会要求大型企业向小型分包商提供过去的业绩评估,并要求机构予以考虑

进入联邦政府承包市场可能具有挑战性,许多小企业选择从分包商开始。但当这些公司后来竞标主合同时,他们有时会发现他们无法通过分包工作的绩效评估,或者政府不会考虑这样的评估。

现在,国会介入了。《2021年国防授权法案将要求大型主承包商在某些情况下向小企业提供过去的业绩评估,并要求机构予以考虑。

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8(a)参与者通过COVID-19法案获得一年延期

更新:综合拨款法案,2021年通过了2020年12月27日。NDAA是通过了2021年1月1日。

国会在新的COVID-19救济法案中,将参与8(a)计划的期限延长了一年。根据该规定,在2020年9月9日或之前参与8(a)计划的任何小企业都可以“选择将参与期限延长1年”。这是一个好消息,特别是对于那些在8(a)计划中生存的最后一年感到受到COVID对经济影响的人来说。

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美国国会表示,没有过去业绩的小企业可以提交合资经验

根据国会最近批准的2021年NDAA,没有自己过去业绩经验的小企业要约人现在可以提交作为合资企业和采购机构的一部分获得的经验必须考虑。这一变化将极大地有利于那些还没有个人经验来成功竞争政府合同的新公司(也就是说,假设总统签署了NDAA)。它还将激励初创公司利用SBA的合资机会。

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