SBA已发布最后的规则更改所有员工规模标准为24个月计算。该规定计划于2022年6月6日在联邦公报上公布，并将在正式公布之日起30天内生效。让我们仔细看看。
这个最终的规则实际上实现了对SBA规则的两次更新，一旦生效，将改变SBA计算公司规模的方式，以确定它是否符合SBA的各种援助计划。第一个(本文的主要焦点)是，SBA将采用24个月的平均值来计算公司的员工数量，用于SBA所有小企业和社会经济项目的资格目的。这个更改为SBA的尺寸规则将实施第863条2021年国防授权法案(NDAA)，修订了第三节(a) (2) (C)(2)(我)的《小企业法》，将SBA以员工为基础的规模标准从平均12个月改为平均24个月。
一旦这一改变生效，SBA解释道:
[F]或在生效日期之后的认证，在基于员工的规模标准下，企业的规模将通过在之前完整的24个日历月中每个薪酬期的企业员工人数的平均来计算。在确定一家企业的雇员数量时，SBA会计算所有全职、兼职或其他形式的雇员。兼职和临时员工算作全职员工，该公司将其国内和国外关联公司的员工相加。如果该公司还没有营业24个月，那么它将在其营业期间的每个工资期间平均其员工人数。
这一变化将适用于所有受SBA以员工为基础的规模标准约束的行业，这些标准主要适用于制造商(但也适用于某些采矿、公用事业、运输、出版、电信、保险、研发和环境整治公司)。但SBA也指出nonmanufacturers他们有资格获得政府供应合同的小企业地位，使用基于员工的规模标准。因此，SBA澄清说，即使非制造商和非制造业在技术上不包括在2021年NDAA对其拟议规模标准的改变中，
SBA认为，对制造业使用24个月的平均值，而对其他以员工为基础的规模标准的行业保留12个月的平均值是行不通的。公司可能参与多个行业，使用基于员工的规模标准对不同行业使用不同的平均期间是很麻烦的。
因此，一旦最终规则生效，24个月的平均值将是SBA基于员工规模计算的广泛变化。
值得注意的是，该最终规则实施的第二个变化是，SBA现在将允许其商业贷款、灾难贷款、担保债券和小企业投资公司(SBIC)计划的参与者使用五年平均期限来计算他们的平均年度收入(除了目前的三年平均期限外)。
根据SBA的说法，“这些变化将允许较大的小企业更长时间地保持其小企业规模，而一些中型企业将重新获得其小企业地位。”
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