友好通货膨胀:SBA调整规模标准、经济劣势限制和8(a)通货膨胀的唯一来源美元限制

也许不必多说,我们所有人最近都被通货膨胀弄得心烦,联邦承包商当然也不例外。商品和劳动力成本的上涨给世界各地的企业和家庭带来了严重压力。然而,并非所有的通货膨胀都是坏事。小企业管理局最近发布最终规则考虑到过去几年的通货膨胀,涉及到各种基于收据的规模标准和经济劣势限制,以及最终调整8(a)商业发展计划的唯一来源限制。这些变化对于那些刚刚超过适用的规模标准或接近最大标准的企业至关重要。在这篇文章中,我们将探索这一规则。

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即将到来的SBA规则将切换到24个月计算员工规模标准

SBA已发布最后的规则更改所有员工规模标准为24个月计算。该规定计划于2022年6月6日在联邦公报上公布,并将在正式公布之日起30天内生效。让我们仔细看看。

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SBA建议增加专业、管理和行政行业的规模标准

SBA最近的提议规则将提高一些行业的规模标准。规则还说,SBA正在考虑降低大小的标准。虽然大多数情况下,尺寸标准会随着时间的推移而增加,但SBA也可以降低它们。但是,SBA决定不降低。看看哪些标准将会改变。

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5年收益计算期限自2020年1月6日起生效

在Sm必威体育简介allGovCon上,我们一直密切关注小企业管理局对小企业跑道扩展法案的实施。在该法案的延迟实施引起了许多混乱之后,隧道尽头终于有了一线光明:5年收入计算期将于2020年1月6日生效。

重要的是,SBA最后的规则为因变更为5年收据计算期而受到不利影响的企业提供救济。

让我们来看看。

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美国政府问责局对GSA时间表合同的规定:大小通常不变,8(a)状态则不会

8(a)状态在GSA时间表合同期间仍然有效吗?GAO的回答是否定的。

MIRACORP公司。, B-416917(2019年1月2日批准)能源部寻求的行政支持服务的现任承包商,抗议能源部评估并授予RiVidium, Inc.(一家8(a)小型企业)交付订单。政府问责局驳回了这一抗议,称这名从8(a)项目毕业的抗议者缺乏资格,因为它不符合8(a)搁置令。

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