美国政府问责局:不能增加关键人员Résumé

政府问责局最近持续抗议对一名受奖者的管理方法的评估,该评估基于对其提出的关键人员经验的重大失实陈述(抗议者发现该评估是在Linkedin)。政府问责局发现,虚假陈述是重大的,因为该机构依赖它,它严重影响了该机构的评估。让我们仔细看看。

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SDVOSB初创企业继续面临CVE验证障碍

几年前,我们认为退伍军人事务部的规定要求退伍军人在正常工作时间全身心投入到SDVOSB中,这不必要地阻碍了寻求CVE验证的SDVOSB初创企业。同样的要求(尽管现在形式略有不同)继续阻碍新业务获得验证,这是许多sdvosb的关键凭证。除此之外,CVE对管理经验要求的应用也为初期的sdvosb带来了潜在的障碍。

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OHA:业主没有足够的管理经验,使其有资格成为WOSB

SBA的社会经济预留项目要求遵守多项控制要求。其中一条重要的规定是,WOSB的女性所有者(或者SDVOSB的资深所有者,或者8(a)企业的弱势所有者)必须具有“经营企业的范围和复杂性的管理经验”。

但是,这个要求到底意味着什么呢?最近的一个OHA案例提供了一些重要的指导。

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