国会指示小企业管理局打击COVID-19贷款欺诈

拜登总统于2022年8月2日签署了两项旨在防止小企业协会参与者欺诈的法案。第7334号决议名为《2022年COVID-19 EIDL欺诈诉讼时效法案》(EIDL法案)。第7352号决议名为《2022年公私合作伙伴关系与银行欺诈执法协调法案》(公私合作伙伴关系法案)。这两项法案都规定了在各自项目下借款人欺诈的10年诉讼时效。美国小企业管理局局长伊莎贝拉·卡西利亚斯·古兹曼(Isabella Casillas Guzman)认为,这些法案重新赋予了调查和起诉在SBA贷款项目中欺诈的借款人的能力,这些贷款项目是在COVID-19大流行最严重时期为帮助小企业而设立的。

这两个项目的主要目的是为欺诈设立一个10年的诉讼时效。

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SBA的工资保护计划:从属关系仍然重要

小企业管理局的工资保障计划2020年3月27日生效。当时,许多企业主在试图浏览隶属关系规则以确定他们的公司是否有资格参加该计划时,都面临着困惑。快进到近两年,许多获得工资保护贷款的企业已经提交了豁免贷款的申请。其中一些企业现在不得不考虑潜在的从属关系问题,这些问题可能是他们最初在回应小企业管理局审查其贷款豁免申请时忽视的。

我们认为这将是一个好时机,重新审视SBA的隶属关系规则的基本工资保护计划。

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SBA的工资保护计划现已关闭

面对COVID-19大流行,SBA的工资保护计划(PPP)贷款为850多万家企业和非营利组织提供了近8000亿美元的关键财务支持。但正如谚语所说:“天下没有不散的筵席。”SBA在2021年5月底关闭了PPP对新的贷款担保申请的大门,并发布了一份关闭声明关于这个项目的成功。

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美国国会修改PPP贷款减免规则,但问题依然存在

新通过的工资保护计划的修改旨在使小企业更容易获得贷款减免。

工资保障计划自3月底以来一直存在,为小企业提供资金,以便在全球冠状病毒大流行期间留住员工并保持运营。如果使用得当,企业应该免除全部或部分贷款。新法律放宽了对如何使用这些资金的一些限制。

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SBA:如果你没有计算你的海外子公司的员工用于PPP目的,(可能)没问题

在一个可能是典型的“现在你告诉我”的场景中,SBA发布了一个新规则5月21日表示,如果申请人在确定其资格时未能计算其外国子公司的员工数量,只要在SBA澄清要求之前提交申请,SBA将不会对申请人不利。

但问题是,因为安全港截至5月18日在美国,很多企业很可能已经归还了他们的PPP贷款。如果他们认为自己必须这么做,那也情有可原本月初参议员马尔科·卢比奥(Marco Rubio)表示,国会将调查那些接受了不符合资格的PPP基金的公司。

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SBA发布PPP贷款减免应用程序

5月15日,小企业管理局发布了工资保护计划贷款减免应用程序.因为贷款减免是工资保护计划的一个重要组成部分,所以申请非常重要。虽然这篇文章不会深入研究贷款减免规则,但我们想让我们的博客读者注意到这一点。

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运行数字:SBA OIG统计PPP贷款的处理情况

小企业管理局监察长办公室发布了一份早期报告关于SBA对工资保障计划(PPP)的处理。报告指出了一些重要的领域,在这些领域SBA没有完全达到目标冠状病毒援助、救济和经济安全(CARES)法案SBA对PPP贷款的实施和指导。

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