小企业管理局的工资保障计划2020年3月27日生效。当时,许多企业主在试图浏览隶属关系规则以确定他们的公司是否有资格参加该计划时,都面临着困惑。快进到近两年,许多获得工资保护贷款的企业已经提交了豁免贷款的申请。其中一些企业现在不得不考虑潜在的从属关系问题,这些问题可能是他们最初在回应小企业管理局审查其贷款豁免申请时忽视的。
我们认为这将是一个好时机,重新审视SBA的隶属关系规则的基本工资保护计划。
继续阅读**更新5/6/2020:截至5月5日,SBA更新了PPP常见问题解答,宣布有意将PPP安全港期限延长至5月14日。这篇文章已经更新以反映这一变化。
***更新5/14/2020:截至5月14日,SBA更新了PPP常见问题解答再次宣布将PPP安全港期限延长至5月18日。这篇文章已经更新了第二次,以反映这一变化。SBA还补充了关于安全港规定的指导意见在这里.
如果你已经为人父母,你可能熟悉小企业管理局和财政部目前的策略,即打击不符合条件的企业接受工资保护计划资金:如果不符合条件的企业坦白并在5月14日之前归还资金,没有人会有麻烦。
继续阅读的冠状病毒援助、救济和经济安全(CARES)法案创建了工资保障计划作为帮助小企业的一个工具。但它也根据小企业管理局现有的应急基金提供了额外的应急资金经济伤害灾害贷款(EIDL)计划。国会为该项目拨款100亿美元。以下是这个项目的一些主要细节。
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