事件:服务合同法和戴维斯-培根法案“101”

拜登政府最近宣布了加强执法的计划联邦现行的承包商工资法——服务合同法和戴维斯-贝肯法。不遵守这些法律可能会受到严厉制裁。(见鬼,司法部昨天刚刚宣布了另一起《虚假申报法》和解案!)

如果您是现行工资法的新手,或者只是需要复习一下,请在3月18日与我一起参加由the西南德州边境小企业发展中心网络.注册起来很简单:只要点击这里

希望18号能见到你!

2020年,劳工部将联邦承包商的最低工资提高到10.80美元

美国劳工部根据13658号行政命令每年提高联邦承包商雇员的最低工资。它最近注意到据《联邦纪事报》报道,2020年这些员工的最低工资将从10.60美元提高到10.80美元。对于有小费的员工,现金工资将从7.40美元增加到7.55美元。

继续阅读

你应该知道的5件事:在戴维斯-培根法案中增加工资标准

在美国,对于超过2000美元的联邦建筑项目,《戴维斯-培根法案》(Davis-Bacon Act)要求承包商向“工人和机械师”支付“现行工资”。通常情况下,联邦建筑合同将包含工资决定,其中概述了该项目预计工人的现行工资。但是,如果你发现你需要另一种没有列在工资决定表上的工人怎么办?

关于将工资率添加到现有DBA工资决定中,您应该了解以下5件事。

继续阅读

DOL提供“公平薪酬”预评估——但承包商愿意使用吗?

美国劳工部宣布了一项新的“预评估”计划,根据这项计划,政府合同可以主动要求劳工部评估承包商遵守劳动法的记录。

这一预评估项目旨在帮助承包商发现,根据新的公平薪酬和安全工作场所行政命令,他们在强制披露信息方面是否存在任何问题。该行政命令将于10月25日开始生效。对于任何有劳工问题历史的承包商来说,自愿使用预评估程序可能是一个好主意,但我想知道哪种情况更有可能是承包商自己选择使用它,还是被潜在的队友推动使用它?

继续阅读

必威体育简介SmallGovCon周回顾2016年6月20-24日

很难超越上周的政府合同新闻,其中包括SDVOSB在最高法院的重大胜利Kingdomware.但距离7月4日只有一周半的时间了,在政府合同法方面还有很多事情要做。

在本周的必威体育简介SmallGovCon周回顾, SDVOSB的所有者讲述了他重要的GAO投标抗议胜利,2015年政府承包商的暂停和禁令下降,GSA时间表发生重大变化,HUBZone合同授予下降等等。

继续阅读

必威体育简介SmallGovCon周回顾:2016年2月22日至26日

这是我在华盛顿特区忙碌的一周。最精彩的是参加口头辩论王国软件技术公司诉美国周一。虽然我应该在周三晚上返回劳伦斯,但一场恶劣的天气导致我取消了航班——在华盛顿多了两个计划外的晚上。

现在我终于回到了劳伦斯,是时候开始我们每周的政府合同新闻了。在本周的必威体育简介SmallGovCon周回顾在美国,SAM问题导致了一场授予前的抗议,女性拥有的企业寻求联邦合同的艰苦斗争,“政府中最糟糕的网站”正在升级等等。

继续阅读

戴维斯-培根法案欺诈:分包商业主被判刑

《戴维斯-贝肯法案》欺诈导致一家现已倒闭的建筑分包商的所有者被判刑事徒刑。

根据律政司新闻稿这家转包商的老板被判四年缓刑(包括18个月的家庭监禁),并被勒令支付164,627美元的赔偿金。此前,他承认在波士顿的一个联邦建筑项目中合谋向员工支付低于现行工资的工资。

继续阅读