在争取授予后续服务合同的招标中，采购机构可以有效地披露执行某一特定职能的在职人员的人数。
在最近的一项投标抗议决定中，GAO认为这些信息对现任者来说不是专有的或机密的，并且现任者没有因发布这些信息而受到竞争损害。
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GAO:“机械”成本真实性评估是不恰当的
一家机构的成本现实主义评估是不恰当的，因为该机构“机械地”将要约方提议的人员配备与未披露的政府估算进行了比较。
在最近的一项投标抗议决定中，GAO认为，该机构在不考虑抗议者独特的技术方法的情况下，应用自己对劳动时间和成本的估计是不恰当的。
讨论:不需要“重大弱点”术语
在讨论中，采购机构不需要明确地通知要约人，其建议包含重大弱点，只要该机构充分确定所关注的领域。
在最近的一项投标抗议决定中，GAO认为，该机构已经充分告知了要约方该机构的担忧，尽管该机构没有明确地将这些担忧视为“重大弱点”。
政府问责局:机构评估人员不恰当地依赖未公开的人员编制估算
“我在想一个1到10之间的数字——你能猜到是多少吗?”
听起来像是业余魔术表演的开始，或者一直很受欢迎的《科尔伯特报告．但在政府问责局最近的一项投标抗议决定中，猜谜游戏的风险要高得多。在这种情况下，该机构对成功完成合同工作所需的人员编制进行了内部估计，但没有向要约人披露该估计，然后降级了两家要约人，因为他们未能“猜测”与该机构相同的人员数量。
不幸的是，政府问责局拒绝配合。
政府问责局:机构不当调整承包商的拟议努力水平
在当今紧张的预算环境下，基于业绩的收购和类似的技术来最大化效率似乎正在兴起。基于绩效的采购可以为承包商提供独特的机会，开发创新的方法来满足机构的需求，同时最大限度地降低成本。
在美国政府问责局最近的一次投标抗议决定中，一个出价方提出的劳动时数比中标方更少，而且是不同的劳动组合，导致总体价格较低。然而，该采购机构在没有作出解释的情况下，单方面提高了要约人的劳动时间，使之与受奖人提出的劳动时间相匹配，导致评估价格相应上涨。政府问责局对该机构的行为不太满意，维持了要约方的抗议。