1099独立承包商是分包商，而不是雇员。

这个指导来自SBA关于转包限制的主要新规则在这篇文章中，SBA回应了公众关于如何对待独立承包商的问题。

经常有人问我，为了满足转包的限制，一家小企业是否可以将其1099个独立承包商视为“雇员”。我的回答一直是，“没有明确的指导，但在我看来，没有——真正的独立承包商是‘一个人的分包商’，而不是雇员。”

现在，SBA提供了之前缺失的明确指导。在起草关于分包限制的新规则时，SBA收到了公众关于如何对待1099个独立承包商的问题。因此，SBA在其最终规则中提供了一些澄清:

由独立承包商完成的工作应被视为分包合同，如果独立承包商有资格作为类似情况的实体，则可计入分包合同的适用限制。

所以你知道了:独立承包商是分包商，而不是雇员。也就是说，如果独立承包商符合“类似情况”的分包商资格，则独立承包商仍可计入主承包商的工作要求绩效。关于这个概念的更多信息，点击这里查看我的(相当长的)博客文章．