SBA最近最后的规则在Mentor-Protégé项目整合包括一些重要的更新和澄清。其中一项解释是，导师既拥有protégé的部分股权，又与同一家protégé成立合资企业。这是我一直想让SBA确认的事情，所以我很高兴他们做到了。
这种“师生规则允许导师持有protégé公司40%的股权。该规则规定，“为了筹集资金，protégé公司可以同意出售或以其他方式向导师转让protégé公司不超过40%的股权。”
此外，mentor-protégé合资企业规则允许合资企业的导师完成合资企业60%的工作。该规则要求“合资企业的小企业合作伙伴必须完成合资企业至少40%的工作。”
看看导师和protégé是如何建立关系的多家合资企业在美国，这两家公司理论上可以在每家合资企业下执行多份合同。对于所有这些合同，导师可以从合资企业获得报酬，因为他完成了合资企业60%的工作。但是，如果导师获得了protégé的40%的股份，导师也可以从protégé的运营中获得40%的利润分成。
这可能是导师的一个主要好处，虽然没有明确规定，但规则似乎总是允许这样做。现在，SBA已经确认这是对规定的正确解读。
“规则允许有导师……承担合资企业60%的工作。此外，导师还可以拥有protégé公司高达40%的股权。”因此，一位导师可以同时拥有多个protégés，并且这位导师“可以与每个protégés建立合资企业，并承担授予合资企业的每笔小企业合同的60%。它还可能(尽管不太可能)拥有这些protégé小公司40%的股权。”
SBA在限制每个导师可以拥有多少protégés的情况下发表了这一评论。SBA将同时protégés的数量限制在三个(波多黎各小型企业除外)。超过这个数字，“SBA认为，大企业导师似乎从专为小企业保留的合同项目中过度受益。因此，这条规则并没有增加一位导师可以拥有的protégé公司的数量。”
你知道了，SBA已经证实，如果导师能在合资企业中享有40%的股权和60%的工作分成，他可以从mentor-protégé项目中获得相当大的利益。当然，protégé也应该从任何此类关系中获得实质性的利益，否则SBA可能会质疑mentor-protégé关系是否是一笔好交易。
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