1月29日，美国平等就业机会委员会宣布拟议的修订其雇主信息报告(EEO-1)表格，这将影响雇主，包括联邦政府承包商，有100名或更多的雇员。

根据提议的修改，从2017年9月开始，这些雇主将被要求报告其员工的工资范围和工作时间，并按员工的性别和种族/民族进行细分。拥有50至99个雇主的承包商，也必须填写eeo -1，将不受新要求的约束。

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