你应该知道的5件事:HUBZone程序(基础)- SmallGovCon必威体育简介

5件事之前讨论过8(a)程序基础而且资格要求。但8(a)计划并不是唯一有利于小企业的社会经济计划。在这篇文章中，我们将开始探索另一个对小企业至关重要的项目:历史上未充分利用的商业区(或hubzone)项目。

以下是关于HUBZone计划你应该知道的五件事。

HUBZone计划是什么?

HUBZone计划最基本的目的是通过向在这些地区经营和雇佣工人的小企业授予联邦合同，为经济萧条的地理地区提供经济援助。

哪些地理区域属于HUBZone?

住房和城市发展部根据最新的人口普查数据确定哪些地区有资格成为中心经济区。然后是SBA出版互动地图显示是否为地址属于HUBZone。

例如，一个合格的人口普查区HUBZone在下面的地图上显示为阴影部分(从Koprince法律有限责任公司)．总部位于蓝色区域的公司如果符合其他资格要求，可能有资格参与HUBZone计划;中心地带以外的地区则不会。

谁有资格参与HUBZone的业务?

一个“典型”的公司要参与HUBZone计划必须满足四个基本要求:

该公司必须至少有51%的股权无条件地由美国公民直接拥有和控制;
该公司必须是主要NAICS代码下的小型企业;
公司的主要办公室必须位于HUBZone;而且
至少35%的员工必须住在HUBZone。

这些只是基本的标准。最后两个要求有其自身的特点，因此以后的文章将更详细地探讨它们。

同样值得记住的是，这些是典型hubzone(即个人拥有的hubzone)的资格标准。印第安部落、阿拉斯加土著公司、夏威夷土著组织和社区发展公司拥有的公司有不同的资格标准。我们也将在未来的岗位中探讨对这些特殊HUBZone公司的要求。

何时确定资格?

HUBZone资格认证是一个持续的过程。根据HUBZone合同，公司在提交报价时必须具备资格而且在授予的时候。一旦开始工作，公司必须“努力保持”遵守规定。重申:在投标和中标时，公司必须实际符合所有资格标准，而不仅仅是试图保持合规性。

这种持续的资格可能会让一些公司感到心痛，特别是关于35%员工常驻要求。考虑以下场景:一家公司在提交投标时有10名员工(其中4名居住在HUBZone)，但在中标之前，其中一名居住在HUBZone的员工在其他地方工作。在收购时，该公司40%的员工居住在HUBZone;在该奖项颁发时，只有33%的人这么做。由于公司本身没有过错，它将没有资格获得该奖项。

这种情况我们已经见过好几次了——我们也曾起诉和辩护过基于类似情况挑战HUBZone资格的抗议活动。保持35%的居住权支持了中心产业区计划的基本目标——如果一个经济萧条的地区的居民没有被雇佣来完成工作，它将如何从中心产业区合同中获得利益?也就是说，我们认为SBA应该考虑改变规则，以防止像例子中看到的那样潜在的严重结果。

虽然这听起来可能令人生畏，但对大多数公司来说，保持资格并不是不可能的。这只需要一点警惕和一个强有力的、有效的合规计划。