在过去的一年里，SBA一直在努力更新其8(a)业务发展计划的规则和政策。我们在SmallGovCon一直尽最大努力让您了解最新情况。必威体育简介我们的许多博客文章都集中在SBA的里程碑上2020年11月“规则改革”，实现了几项8(a)规则更改。但考虑到最终规则中的信息量，作为潜在的8(a)申请人或当前的8(a)参与者，很容易忘记哪些更新可能会影响你。在SBA 2020年11月的最终规则之前和之后，8(a)计划也有一些非常重要的变化。
我只想说，有很多事情需要处理!所以，我们认为一篇关于最近8(a)计划中一些最重要变化的简短总结博客可能会帮助你在这方面做出努力。话不多说，以下是你应该知道的关于SBA最近8(a)计划更新的五件事。
首先，请记住，本博客不提供SBA 2020年11月最终规则中可能影响8(a)计划录取或参与的规则变化的详尽列表。这仅仅是对一些已经在政府承包社区受到广泛关注的重大变化的简化讨论。
1.SBA的经济劣势门槛在2020年7月提高了(退休账户也没有了每一个人）.
2020年7月15日，所有资产的净资产、调整后的总收入和公平市场价值的初始资格门槛都提高了，而且还提高了不少!SBA的新规定提高了:净资产门槛从25万美元提高到75万美元;“前三年平均调整后总收入”的门槛为25万至35万美元;而所有资产的公平市场价值门槛从400万美元到600万美元!你可以阅读更多关于SBA的经济劣势阈值增加在这里．
这是一个显著的门槛提高，可能对8(a)计划产生流星大小的影响。它将使更多的人在经济上符合8(a)计划的条件，为更多的申请人打开大门。此外，它简化了最初与持续的经济劣势分析——因为这些阈值现在是相同的。
最后，根据SBA 2020年7月的经济劣势规则变化，“退休账户现在将被排除在经济劣势个人的净值计算之外，无论个人年龄如何。”这也是一件大事，特别是对于年龄较大的申请人来说，他们在这项规定之前经常需要数这些账户，你可以阅读更多有关规定的内容在这里．
2.SBA的8(a)合资企业的批准要求改变了——朝着更好的方向(或者至少是更方便的方向)。
SBA的事先要求是所有(a)在授予任何工作之前，合资协议必须由SBA批准显著放松。现在，SBA只要求在授予任何8(a)个合资企业之前批准8(a)个合资企业。独家运营奖．这意味着合资企业现在可以获得具有竞争力的奖励，而不必等待(通常需要相当长的时间)SBA批准他们的协议。
同样的逻辑也适用于合资企业协议的任何增编，目的是进行其他项目。只有那些寻求8(a)单一来源奖励的附录需要事先批准(无论最初的合资协议寻求哪种类型的奖励)。具体来说,小企业管理局的更新了8(a)合资企业的规则关于事先批准，请说明以下事项:
(1)当一个或多个参与者之间的合资企业寻求唯一来源合同时，SBA必须在授予唯一来源合同之前批准该合资企业。SBA不会批准与竞争性8(a)奖励相关的合资企业(但参见§124.501(g)关于SBA对参与者资格的决定)。
(2)如果合资企业已经为一个8(a)合同建立，合资企业可以获得额外的8(a)合同，前提是双方在合资企业协议中创建一份附录，规定每个额外合同的履行要求(并且任何合同都是在第一个合同授予后的两年内授予，如§121.103(h)所述)。如果额外的8(a)个合同是唯一来源的合同，SBA也必须在合同授予之前批准附录。
虽然从表面上看，这一变化似乎没有太大的影响，但它将使不专注于任何单一来源工作的8(a)合资企业的生活变得更容易和更快。此外，它肯定会减轻SBA业务发展办公室的负担。因此，我们甚至可能看到一些大的涓滴效应。有关此更改的更多信息，请查看我们的之前的博客．
3.今年早些时候，SBA延长了8(a)计划的期限一些由于大流行的原因。
2021年1月，SBA发布了其规则将某些8(a)项目期限延长一整年，如导演由国会。该规定立即生效(1月13日)。SBA向2020年3月13日至2020年9月9日参加该项目的所有8名(a)项目参与者提供了这一covid -19困难驱动的延期。它澄清说，在此期间被解雇、提前毕业或自愿退出的参与者不符合资格。
对于2021年1月13日参加8(a)计划的人来说，这一延长是自动的，除非他们拒绝。它还说:“截至2020年3月13日参加8(a)计划，但在2021年1月13日之前毕业或以其他方式离开该计划的公司可以重新入学，但要在60年内通知SBA天2021年1月13日，并满足8(a)资格要求。”至于符合条件的8(a)计划参与者将如何发挥作用，SBA表示，延长期限将被添加到8(a)计划参与者的过渡阶段，延长的商业活动目标将保持在50%的非8(a)业务。
阅读更多关于这一变化在我们的之前的博客关于这个话题。
4.SBA已经放宽了8(a)计划的“直系亲属”限制。
作为SBA 2020年11月活动的一部分新规则,小企业管理局最后放宽了对曾经领取过8(a)福利的直系亲属参加8(a)计划的限制。在这一变化之前，SBA的规则有一个明确的禁令，即:“如果个人有直系亲属正在使用或已经使用他或她的弱势地位来满足另一个关注的8(a) BD计划，则个人不得使用他或她的弱势地位来满足另一个关注。”尽管它允许在满足几个附加条件的情况下获得潜在的豁免，但这并不是一件容易的事情(特别是对于那些公司被豁免的亲属来说在相同或类似行业的）.
现在，新规定并没有让家庭参与变得无关紧要。但它确实缓解了一点。它现在说，如果个人有直系亲属正在使用或已经使用他或她的弱势地位来满足8(a) BD计划的另一个关注，那么个人“不能使用他或她的弱势地位来满足另一个关注”，并且存在以下四种情况之一:
(i)有关事项由任何共同所有权或管理层连接，不论金额或地位;
(ii)有关事项之间存在合同关系，但不是在一定距离内进行的;
各关注事项共用设施;或
(iv)这些关注点使用相同的NAICS主要代码，而寻求获得申请关注点资格的个人在该主要NAICS代码方面没有管理或技术经验。
此外，SBA在其对新规定的评论中承认，它认为“不要求连接有点极端。”SBA说:
如果两兄弟拥有两个完全独立的业务，一个是一般建筑承包商，一个是专业建筑承包商，在正常情况下，一般建筑公司的兄弟雇佣他兄弟的专业建筑公司来执行一般建筑公司正在做的合同工作是完全合理的。
因此，大多数人会认为，这是朝着正确方向迈出的重要一步。现在，8名(a)申请人和参与者不必满足与当前或过去由直系亲属控制的8名(a)参与者“没有联系”的极高要求。相反，SBA通常会决定这两家公司是否正常运营过于密切，基于一些更大的关系(共享控制、所有权等)。
我们在一篇文章中介绍了SBA规则更新的更多细节之前的博客也
5.不再有单独的8(a) Mentor-Protégé计划(但不要害怕，合并的Mentor-Protégé计划已经覆盖了你)。
最后，但肯定不是最不重要的，SBA取消了8(a) mentor-protégé关系和其他所有人的单独Mentor-Protégé程序(和管理规则)。具体来说，SBA的8(a) Mentor-Protégé计划正式合并为SBA的All-Small Mentor-Protégé计划，以消除监管重复和缓解这些计划之间的混乱。这一变化也通过SBA的2020年11月实施最后的规则．
大多数人也认为这是一个明智的举动，特别是考虑到8(a)名参与者实际上可以参加任何一个项目。它还允许SBA稍微清理一下规则——这些规则本质上与一开始非常相似。但这一里程碑式的整合对8(a) Mentor-Protégé计划的人意味着什么?幼崽，应该不是很多。虽然在新规则或合并条例中没有列出详细的程序，但SBA的评论向我们保证，它的意图是在SBA新的包罗一切的导师-门徒计划下建立这些新的关系。
* * *
对于最近对8(a)程序规则的其他一些更改相当来看看我们的博客吧之前的博客在SBA更新的8(a)建筑工作的真实营业场所要求上，并密切关注更多的8(a)计划博客文章，确保您的方式!
关于这篇文章有什么问题吗?电子邮件我们或者给我们打电话785-200-8919．