读者们，星期五快乐!我们希望你度过了一个非常富有成效的一周，这个周末可以抽出一些时间来放松和放松。六月初，中西部地区的花园和树木都很喜欢这样的天气。一切都是那么绿，春天的花是美丽的。我相信这个周末镇上一定会充满割草机的声音。

以下是本周关于联邦政府合同问题的几篇值得注意的文章，包括联邦管理层的一些政策变化，关于时间和材料合同的报告，以及小企业技术机会。我们希望这个周末你能放松一下，挤出一些空闲时间。享受吧!

• 小型企业规模标准:终止非制造商规则类别豁免(FedReg)
• 2022年年度报告:减少碎片化、重叠和重复并实现数十亿美元经济效益的额外机会(高)
• SBA发布飓风季节信息指南(ALDIA)
• 调查对拜登的劳动协议项目说“不”(ConstEquip)
• 政府关闭和对你业务的影响(ExecBiz)
• 海军少将洛林·塞尔比宣布需要一种“对冲战略”来预测战争的技术变化(GovConWire)
• 总统管理议程的一个充满希望的更新(结合)
• 一项研究发现，去年美国ceo与普通员工的工资差距跃升至670:1(卫报)
• 美国宇航局向小企业提供5000万美元资金(SmlBizTrends)
• 政府问责局:机构过于依赖时间和物质合同(WashTech)
• 被勒索软件威胁困扰的承包商选择太少了(BlmbrgLaw)
• 联邦合同:存在减少使用时间和材料合同的机会(高)
• 康涅狄格公司支付520万美元，以解决有关欺诈获得小企业合同的虚假索赔法违反指控(司法部)
• 报告显示，五角大楼通过举报热线从承包商那里收回了数百万美元(FedTimes)
• 国防部探索CMMC下托管服务提供商的需求(评级)