SBA 8(A)计划的一位参与者被恰当地终止了，因为该公司处于不利地位的所有者在未经SBA许可的情况下从事了另一份全职工作。

最近SBA听证和上诉办公室的决定支持终止是对8(a)所有者外部雇佣限制的一个重要提醒，同时也提醒了8(a)公司对SBA持续诚实和直率的重要性。

SBA OHA的决定ME立方工程有限责任公司， SBA编号。bdpt - 493 (2013)涉及8(a)参与ME立方工程公司。ME Cubed最初于2010年被8(a)计划录取。

在ME Cubed申请8(a)项目时，ME Cubed表示，其处境不利的所有者凯文·钱皮恩(Kevin Champion)全职致力于公司。然而，当小企业管理局对该公司的地址进行了两次实地考察时，它没有发现在该地点实际存在办公室的证据。在随后与SBA的会议中，钱皮恩先生承认，在ME Cubed被8(a)计划录取前一个月，他已经在另一家公司全职工作。

SBA向钱皮恩先生发送了一封终止信，声明ME立方被终止从8(a)计划有充分的理由，包括钱皮恩先生未能保持对公司的全职控制。ME立方向SBA OHA上诉终止。

SBA OHA写道，8(a)计划的规定是“明确的，弱势群体的全职管理是该计划资格的必要条件。”此外，条例规定，处于不利地位的个人“出于任何原因”未能保持全职控制是终止的理由。

虽然8(a)项目参与并不一定排除处于不利地位的所有者参与其他商业投资，在这种情况下，ME Cubed“并不否认，由于这一其他就业，Champion先生未能在有关期间投入全职工作ME Cubed。”SBA OHA认为，SBA从8(a)计划中适当地终止了ME立方。

SBA OHA的决定我的立方是一个重要的提醒规则，一个不利的个人必须全身心投入到8(a)参与者的管理。未能保持这种全职控制是终止的理由。此外，SBA的决定强调了与SBA诚实和直率的重要性。在这里，判决表明ME Cubed向SBA隐瞒了钱皮恩的另一份工作，这只会增加SBA(或SBA oha)在发现真相后给该公司减刑的可能性。