虚假或不正确的女性拥有的小企业自我证明可能是一个重要的政府范围内的问题近期审计报告由NASA监察长办公室发布。

NASA OIG的报告指出，在对自我认证的wosb的抽样奖励的研究中，20名获奖者中有7名，即35%，“可能不符合女性拥有的小企业的标准”。注意到这些公司仅在2010年就赢得了近7500万美元的政府业务，NASA OIG已将其报告提交给SBA和GAO，担心“这种情况对整个政府的潜在影响”。

首先，值得注意的是，NASA OIG的报告显然做到了这一点不涉及任何WOSB set-aside。为了获得WOSB预留，公司必须由第三方提供商认证为WOSB，或向政府提供证明其WOSB地位的文件。因此，除了WOSB之外，自我认证是允许的，但前提是WOSB提供了支持自我认证的文件。

对于小型企业，不需要WOSB身份。然而，承包商仍然必须自我证明他们是否符合wosb的资格。如果他们选择“是”，政府通常依赖于自我认证，并将奖励作为WOSB奖励报告给该企业，以实现该机构的WOSB目标。

NASA OIG的报告审查了与自我认证的wosb签订的20份小企业预留合同。在7个案例中，“我们的审查发现，有证据表明，企业的日常运营实际上是由所谓企业主的男性配偶控制和管理的。”

NASA OIG报告称，审计发现，除其他不合格指标外，还有:

• 公司网站上列出的男性配偶为总裁
• 公司名称包括男性配偶，而不是女性所有者
• 对于一家研发公司来说，只有男性配偶拥有有效管理和控制公司所需的教育背景和专业知识
• 传记信息、公司网站和其他公开的记录表明，日常业务运营由男性配偶管理和控制

NASA OIG指出，仅在2010年，这些公司就从54个不同的联邦采购组织获得了大约7450万美元的联邦合同义务。出于这个原因，NASA OIG写道，“我们认为，作为女性拥有的企业的虚假自我证明的程度令人不安，并且可能在整个政府范围内存在。”NASA OIG将此事提交给SBA和GAO进行进一步调查。

尽管NASA OIG的报告没有涉及不符合条件的公司获得WOSB豁免的案例，但它仍然令人不安。如果虚假或不正确的WOSB自我认证是政府范围内的问题，采购机构可能夸大了(也许是严重夸大了)他们实现WOSB目标的进展。反过来，这可能会阻止机构发布WOSB备用，甚至防止政府认为WOSB在特定的NAICS代码中没有得到充分代表。看看SBA和GAO在未来会做些什么(如果有的话)将是很有趣的。