一个思想woman-owned小企业WOSB预留合同是没有资格,因为女老板的丈夫举行公司的最高官位置和管理其日常运作。

最近SBA办公室的听证会和上诉的决定强调的重要性,确保一个女人负责管理日常业务的WOSB-and女人的作用反映在企业文书工作和实践。

OHA的决定院子的主人,Inc .),SBA不。wosb - 109 (2017)涉及军队征集的维护服务。征集发布作为WOSB储备品下NAICS代码561730(绿化服务)、相应的700万美元规模的标准。

评估竞争的提议后,军队授予了该合同院子主人,Inc .竞争对手提起WOSB抗议,声称院子主人是不合格的。抗议者声称,一个男人,布莱斯韦德,院子主人的大股东和总统直到最近,他仍然行使对公司的控制。

应对抗议,院子里大师们承认,布莱斯韦德以前大多数主人,但他最近股票卖给他的妻子莎莉韦德,使她51%的所有者。院子主人也产生了莎莉韦德的简历和会议记录,显示,莎莉韦德是首席执行官。

政府小企业管理局主任承包了院子主人的规章制度,并确定规章制度“不创建一个CEO立场”或分配任何CEO的职责。相反,总统确定的规章制度(布莱斯韦德的观点)作为”公司的首席执行官兼行政官。SBA还指出,“布莱斯韦德签署(院子里硕士)建议及其即时采购合同文件,以及公司的纳税申报表。纳税申报表”确定布莱斯,而不是莎莉,韦德作为补偿。”

SBA发现莎莉韦德没有控制码大师,并发表了一份决心找到公司资格军队WOSB储备品合同。

院子里呼吁OHA大师。院子的主人认为,在某种程度上,公司的会议纪要明确表示,莎莉韦德最终方向,公司的控制权。

院子里大师”认为莎莉韦德是它的首席执行官,“OHA写道。“问题是,董事会并未正式创建一个首席执行官的位置。”OHA继续说道,“[t]他规章制度没有改变添加首席执行官的位置。该章程明确规定,总统是公司的首席行政执行官。“布莱斯韦德担任该职位。“OHA得出结论,院子的主人”最高官员的立场是总统,布莱斯韦德,韦德没有莎莉,持有它。”

OHA还指出,“所有的行动代表(院子里硕士)是由布莱斯韦德。“即使莎莉韦德”据说已经控制”的公司,”布莱斯韦德签署院子硕士提供”并列为接触。和令人难以置信的是,提起WOSB抗议后,“[我]t是布莱斯韦德,而不是莎莉女士韦德,他与SBA代表(院子里硕士)。”

OHA否认上诉,维持SBA区域办公室的决定。

的院子里的大师情况下为WOSBs提供至少三个重要的教训。

首先,公司文件很重要。我不能数多少次,在我的实践中,我看到一个情况像院子里硕士,公司官员使用标题,不是建立在管理文件。为了一个女人的最高官员在公司的地位,管理文件需要建立她的角色,事实上,最高。即使小,家族企业就像院子里大师们需要确保他们的企业文档是正常的。

第二,看法很重要。虽然不是什么天生的错一个人签署合同和其他文件代表WOSB,它倾向于表明这个人在公司内部有巨大的影响。WOSBs应该小心签署合同,检查和其他公司文件以及被列为在山姆和接触点建议。

第三,作为前一项的一个推论,如果你要抗议WOSB资格,没有一个人负责与SBA沟通。谈论没有发出正确的信号。

小企业管理局仍在工作期待已久的规则这将需要所有WOSBs正式认证。但与此同时,院子里的大师是一个很好的提醒,自WOSBs需要做尽职调查,以确保他们符合所有WOSB需求。