在奖金颁发前的抗议可能不是引起对工资违规的怀疑的地方

假设你是一个为联邦政府提供服务的承包商。通常情况下,你的合同将要求你向你的员工支付《服务合同法》颁布的现行工资率。

如果你怀疑,在之前的合同中,你的竞争对手没有按照规定的现行利率支付给他们的员工,该怎么办?你能否使用中标前的投标抗议,责成采购机构通过招标条款来监督可能持续的不合规行为?如果你说是,也许你应该继续读下去。

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