为了为女性企业主创造公平的竞争环境，联邦政府将某些合同的竞争限制在参与小企业管理局女性拥有的小企业(“WOSB”)联邦承包计划的企业。理想情况下，这些合同是针对wosb在历史上代表性不足的特定行业。事实上，政府甚至有WOSB承包目标鼓励这样的储蓄因此，很容易理解为什么WOSB计划可以是小企业在联邦承包世界中获得优势的绝佳机会。但不要被这个名字骗了，要想进入并留在这里，仅仅是女性的所有权是不够的。让我们仔细看看SBA在WOSB计划下获得认证的要求。
下SBA的WOSB资格规则在美国，一家公司要获得WOSB的资格，实际上有三个主要要求。申请(或重新认证)的公司必须:(1)是小型企业;(2)女性无条件和直接拥有多数股权;(3)由女性进行日常和长期管理。
1.年代商城业务。
首先，该公司必须是SBA旗下的小型企业尺寸规定而且小企业规模标准表．从本质上讲，公司过去五年的年平均收入不得超过分配给公司的主要北美行业分类系统代码的规模标准。
2.无条件和直接的多数妇女所有制。
第二，该公司必须不低于51%无条件地而且直接由一名或多名美国公民女性拥有和控制。很简单，对吧?这里最常见的问题是，无条件和直接这两个词的真正含义是什么。但幸运的是，SBA的WOSB所有权规定两者都要详细说明。
关于无条件的所有权，他们解释说，所有权可能“不受任何条件、执行协议、投票信托或其他导致或潜在导致所有权利益转移给他人的安排的约束”。该规定明确规定，“如果条款符合正常商业惯例，且所有者保留控制权而不违反条款”，以股票或其他所有权权益作为抵押品的质押或产权负担仍可符合条件。他们还补充说，所有权的百分比将在不考虑共同产权法的情况下确定(对那些实行共同产权法的州来说很重要)。
关于直接所有权，规定规定符合条件的女性(合起来)必须直接拥有公司至少51%的股份;因此，51%的所有权不能是“通过另一个商业实体或信托(包括员工持股计划)拥有的所有权，而这些实体或信托反过来又由一名或多名女性拥有和控制”。但规则中确实包含了这样的警告:“信托的所有权，如生前信托，可以被视为女性的所有权，[]在信托是可撤销的情况下，女性是信托的授予人、受托人和唯一当前受益人。”
小企业管理局的所有权规定然后列出了WOSB可能的各种类型的公司，以及在每种情况下女性所有权的要求。简而言之，他们解释如下:
- 对于合伙企业:每一类合伙企业权益的至少51%必须无条件地由一名女性(或多名女性)拥有，这一点必须在合伙协议中反映出来(补充说明，为了本规则的目的，一般合伙企业权益和有限合伙企业权益被视为不同类别的合伙企业权益);
- 对于有限责任公司:每一类成员权益中至少51%必须无条件由一名(或多名)女性拥有;而且
- 对于公司:至少51%的“每一类有投票权的流通股”和51%的“所有流通股的总和必须无条件地由女性拥有”，在确定这一点时，女性(或女性)持有的“任何未行使的股票期权或类似协议”将被忽略。但它补充说，任何其他(非女性)个人或实体持有的“任何未行使的股票期权或其他协议，包括将无投票权股票或债券转换为有投票权股票的权利”，都将被视为已行使。
最后，规则还规定，女性所有人不得被暂停或取消律师资格，或被积极排除在山姆。政府公司申请或重新认证时。
这总结了SBA的WOSB所有权规则。但除了普遍的看法，所有权本身并不能证明WOSB的控制-因此SBA对这一要求有单独的一套规定。
3.日常和长期由女性管理。
第三,SBA的WOSB控制规则解释:“要成为女性创业银行，企业的管理和日常业务必须由一名或多名女性控制。”根据SBA的说法，woman-control需要“长期决策和日常经营管理都必须由一名或多名女性负责。”但女性控制的要求还不止于此。事实上，对于申请者和参与者来说，控制需求似乎是最难满足和维护的——可能是由于子需求的数量。
一般来说，SBA会查看公司的组织文件(即经营协议或章程)，以确保满足女性控制的要求。SBA还会查看女经理(或经理们)的résumé。这些文件必须证明:(1)女性在公司中担任最高管理职位，(2)她拥有“经营公司所需的管理经验和复杂性”。通常，这意味着拥有特定类型工作的专业学位或许可证(即建筑或工程)。不过，规则确实加上了
如果女性经理能够证明她对那些拥有所需执照或技术专长的人拥有最终的管理和监督控制权，她就不需要拥有技术专长或所需的执照来控制企业。
但即便如此，规定也警告说，如果公司的任何股权持有者拥有这一必要的许可证，他可能会被发现控制公司。
WOSB的控制规则也限制了女性经理的外部就业。他们解释说，身居最高职位的女性需要“全职管理公司，并在相同或类似业务领域的正常工作时间全身心投入到公司业务中。”的确，该规定详细规定，女性经理“不得从事妨碍她投入足够时间和精力处理公司日常事务、以控制公司管理和日常业务运作的外部工作”。
接下来，WOSB的控制规则(就像WOSB的所有权规则一样)列出了WOSB可能存在的各种类型的公司，以及在每种情况下女性控制所需的条件。简而言之，他们解释如下:
- 合伙企业:必须有一名或多名女性担任普通合伙人，掌握合伙企业的所有决策;
- 对于有限责任公司:必须有一名或多名女性担任管理成员，控制有限责任公司的所有决策;而且
- 对于公司:必须至少有一名女性控制公司的董事会，这意味着女性(或女性)必须:
- 拥有至少51%的有表决权股份，是董事会成员，并且“拥有必要的表决权股份比例以满足任何超级多数投票要求”;或
- “通过实际人数，或在州法律允许的情况下，通过加权投票，组成大多数有投票权的董事。”
最后，控制规则直接解决了男性参与的问题，规定如下:
男性或其他实体可能参与企业的管理，并可能是企业的股东、合伙人或有限责任成员。但是，任何男性或其他实体不得行使实际控制或有权控制该事项。
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好了，这就是WOSB项目资格的三个基本要求。但是，虽然这些规则在纸面上看起来相当简单，但在现实中并不总是容易进行遵从性分析。鉴于参与SBA的WOSB计划可以带来的重大好处(包括WOSB的备用比赛和唯一来源奖项)——以及错误证明的一些相当严重的后果——全面理解所有这些要求是至关重要的。尤其是现在WOSB认证流程正式生效，现在要求由SBA自己或一个正式的认证sba认可的第三方认证机构．
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