这是两篇文章中的第二篇，带你回到从属关系的基础。第一个，给你一个隶属关系的总体概述，可以找到在这里．这篇后续文章将介绍从属关系的不同基础，如SBA的隶属关系规定．但请记住，这仍然是从属关系的“基础”，并没有详细分析每种类型的从属关系，因为那将是小说，而不是博客。
继续阅读标签档案:总体情况从属规则
OHA要求决定规模，因为地区办事处未能对抗议的关注提供正当程序
SBA的听证和上诉办公室(OHA)最近表示，SBA地区办公室应该在裁决反对该关注的规模资格之前，告知被抗议的关注其不利的规模决定所关注的问题。除了关于正当程序的教训外，OHA还借此机会进行了区分环境的整体归属(地区办事处在此建立隶属关系的基础)从表面上的分包商关系(尺寸抗议中声称的从属关系的基础)。OHA撤销了地区办公室的决定，并予以重审。
继续阅读OHA称，合资企业隶属关系的例外并非无限
为了鼓励合资企业，SBA的规模条例为某些合资企业提供了一个有限的例外:只要每个合资企业都低于合同相关的规模标准(或者一个合资企业低于规模标准，另一个是SBA批准的导师，并且他们有一个合规的合资企业协议)，合资企业就有资格授予预留合同。换句话说，如果合资企业符合隶属关系例外，SBA通常不会“隶属”合资企业——也就是说，将它们的规模加在一起。
由于这种特殊待遇，冒险者很容易认为他们完全不受任何形式的隶属关系的影响。但正如SBA听证会和上诉办公室最近证实的那样，这种例外并没有那么广泛。
SBA OHA:历史关系不等于隶属关系
根据SBA听证会和上诉办公室最近的规模上诉决定，公司之间的密切联系历史并不意味着公司目前是附属公司。
在A&H承包商公司的规模诉求， SBA编号。siz - 5459 (2013)在美国，SBA OHA推翻了一项隶属关系的裁决，因为SBA地区办事处所依赖的大多数关系在确定规模的适用日期之前就已被切断。
SBA OHA:部落公司享有广泛隶属关系例外
根据SBA听证会和上诉办公室最近的规模上诉决定，印第安部落，他们的控股公司，以及这些控股公司拥有的公司，有权从普通SBA从属规则中获得广泛的例外。
SBA OHA的决定Roundhouse PBN, LLC的规模上诉， SBA编号。siz - 5383 (2012)，认为SBA不能使用不适用的隶属关系规则来规避部落公司间隶属关系的监管例外。在其裁决中，SBA OHA还回避了一个有趣的部落规模问题:国会真的打算让一些部落公司在8(a)项目中“小”，但在所有其他政府合同中“不小”吗?
你可能已经知道了拘留所PBN这个案例不是普通的SBA OHA大小的上诉决定，这意味着一篇比正常的博客文章稍微长一点。让我们开始吧。