特许式协议下沉SDVOSB应用

成为伤残老兵拥有的小型企业(SDVOSB)的一个关键标准是,正如您所期望bw必威的那样,由伤残老兵控制公司。根据小企业管理局的规定,类似于特许经营协议的协议可以使SDVOSB申请人不符合资格,因为特许权人对公司行为的限制过于强烈。最近的一个案例提醒我们,这类安排是有控制的。

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回归基础:退伍军人拥有的企业和SDVOSB资格

为了纪念我国退伍军人所做出的牺牲,联邦政府已经优先为服役残疾退伍军人拥有的小企业(SDVOSB)留出联邦合同机会。bw必威为了有资格获得这些机会,企业必须满足所有权和控制权方面的某些规范。让我们快速了解一下获得SDVOSB资格并竞标SDVOSB预留合同所需的一些一般资格。

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突破:SBA发布老兵拥有的认证规则,将取消SDVOSB自我认证

SBA已经发布了关于如何认证退伍军人拥有的小企业(VOSBs)和伤残军人拥有的小企业(SDVOSBs)的规则草案。下面,我们重点介绍这些规则的一些主要组成部分。这些变化源于国会要求在2021年NDAA中取消SDVOSB自我认证,并采用政府范围内的SDVOSB认证要求,同时将认证过程的控制权从VA转移到SBA。在大多数情况下,SBA采取了一种简单的方法,将其现有的资格规则与VA的大部分申请程序结合起来。但细节确实很重要,下面我们将介绍其中的一些。

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控制事项:对于SDVOSB公司,注意表象和现实

的案例Superior光学实验室公司(Superior)诉美国关注服务残疾退伍军人拥有的小企业(SDVOSB)的控制,以及这种控制,或者更准确地说,缺乏控制,如何使一个拥有69%服务残疾退伍军人所有权的SDVOSB从为SDVOSB预留的征集中取消资格。这次特别的招标完全为SDVOSB预留,通过退伍军人综合服务网络(VISN)提供处方眼镜和相关服务。Superior获得了该合同,随后PDS咨询公司(PDS)对Superior的SDVOSB资格提出了抗议。最后,OHA认为Superior由于缺乏SBA规则所要求的控制,因此没有资格作为采购目的的SDVOSB。PDS随后在联邦索赔法院对OHA的决定提出质疑。

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最近的工作组会议强调了SDVOSB从VA向SBA转移面临的挑战

有时,工作组会议只是为了开会而召开。然而,6月2日nd和3理查德·道金斯退伍军人小企业发展跨部门工作组(IATF)和退伍军人商业事务咨询委员会(ACVBA)见过讨论小企业面临的重要问题。这揭示了急需解决的问题,以及SBA需要采取哪些步骤。

讨论的主要议题是CVE移交问题。我很快发现,这种转移其实很复杂。在另一点上,SBA指出,拜登政府宣布将利用联邦政府的购买力向弱势企业提供更多奖励,将目标从5%提高到10%。

然而,这场展览的明星是CVE的转会。那么,这对你来说意味着什么?

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国会批准政府范围内的SDVOSB认证要求;将CVE转移到SBA

众议院和参议院已经同意取消服役残疾老兵拥有的小企业自我认证,并采用政府范围内的SDVOSB认bw必威证要求,同时将认证过程的控制权从VA转移到SBA。

关于2021年国防授权法案的会议报告将要求整个政府范围内的SDVOSB认证(最终),并将验证与评估中心的控制权从VA转移到SBA。假设总统签署法案成为法律(与典型的NDAA不同,有待观察), SDVOSB自我认证——这仍然是非va合同的法律——正在被淘汰。

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合资企业:需要“明确的控制”吗?

博客的粉丝们知道我们为之疯狂合资企业:他们允许小型企业承包商利用他们的规模地位,同时利用合资伙伴的经验和能力。

但是合资企业——特别是在SBA的社会经济项目下的合资企业——可能很难建立。对于大公司和小公司之间的合资企业,合资企业首先需要一份经批准的mentor-protégé协议。无论如何,要使合资企业符合社会经济地位,该合资企业必须有一份合规协议。

但这仍然不足以创建一家合规的合资企业。正如SBA听证会和上诉办公室最近的一项裁决所解释的那样,小型企业的冒险者必须明确控制合资企业。

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