昨晚，NITAAC发布了CIO-SP4 RFP的修正案4。该修正案删除了之前在修正案3中添加的明确限制使用一级分包商过去的业绩、能力和经验的语言。让我们仔细看看。
从第一天起，我们就一直遵循NITAAC在CIO-SP4 RFP下对一线分包商过去业绩、能力和经验的处理。这是一段疯狂的旅程!查看我们之前关于这个主题的博客在这里而且在这里．
根据NITAAC的说法，修正案4“解决了与承包商团队安排(CTA)有关的问题”。NITAAC关于修正案4的封面信重申，“NITAAC并不打算取消要约方利用FAR 9.601中定义的CTA中第一级分包商的能力。”根据NITAAC的说法，修正案4“删除了第L.3.7、L.5.2、M.1.1和M.4.3节中可能阻碍要约方使用一级分包商的语言。”
具体来说，它完全从L.3.7.1节中删除(cta、合资企业和Mentor-Protégé协议说明)以下语言:“要约人可以按照FAR 9.601(2)的定义订立主/分包商协议;然而，在这种类型的安排中，除了M.4.3合同团队安排(cta)中规定的情况外，在授予GWAC的评估中，只有优质人才会被考虑。”
NITAAC从L.5.2.1节中删除了关于公司经验的语言，完全取消了先前的关系要求。现在，它的内容如下:
所有企业经验的例子必须从最近三年之前的建议是截止日期为本次征集。如第L.3.7节所述，这些例子可能来自要约方的CTA / JV成员和/或Mentor-Protégé。如果提供，将考虑每个合作伙伴或承包商团队安排的成员所做的工作。
如果所提供的例子来自提交建议书的要约人以外的任何成员，则要约人、其团队成员(见L.3.7节)以及每个人在完成项目时所消耗的资源之间必须建立明确的关系。每个要约人的经验范例都应传达要约人在其经验范例中的具体作用。
NITAAC删除先前关系要求的意图反映在修正案4对第L.5.2.2条的更改中(第9行领先的技术经验)，第L.5.2.3条(第10排联邦多次奖励专家)及第L.5.2.4条(第11行13779号行政命令)．它从这些部分中删除了以下语言:
如果所提供的例子来自提交建议书的要约人以外的任何成员，则要约人、其团队成员(见L.3.7节)以及每个人在完成项目时所消耗的资源之间必须建立明确的关系。每个要约人的经验范例都应传达要约人在其经验范例中的具体作用。
在关于cta的M.1.1节中，修正案4删除了额外的限制语言。现在，它的内容如下:
如L.3.7段所述，政府将考虑FAR 9.601(1) CTA的所有成员，以便根据合同进行评估，前提是要约方提交了一份建立CTA关系的完整且完整的文件副本，其中至少包含招标截止日期所需的最低限度信息。
政府将不考虑FAR 9.601(2)中定义的“合同团队安排”的成员用于评估合同，除非是在第L.5.6.2段“资源”下评估要约方提案的有限背景下。
最后，在关于过去表现的M.4.3节中，NITAAC实际上替换了以前删除的一些语言(通过修正案3)。修正案4对该节进行了如下修订:
政府将考虑和评估要约人9.601(1)CTA成员的过去业绩经验(如适用)，prime的9.601(2)CTA的分包商、要约人合资企业的成员(如适用)，以及要约人导师的所有成员- protégé安排(如适用)。
最后，第四修正案并没有直接推翻第三修正案所施加的所有变化。首先，NITAAC似乎仍然打算限制使用附属公司过去的业绩、能力和经验。但修正案4似乎确实有效地消除了修正案3中对使用一级分包商过去业绩、能力和经验的限制。所以看起来NITAAC在这一点上是非常忠实的。然而，可能仍然有一些问题，为什么NITAAC在这个问题上有这么多的反反复复，以及它在这方面的评估实际将如何看待(考虑到反反复复)。只有时间会告诉我们答案。
值得注意的是，修正案4还确认了提案的截止日期仍然是2021年7月8日，东部时间下午2:00。此外，如果您计划投标，请务必仔细阅读完整的修正案，因为它也改变了一些提交后的注册要求(在L.3.1节)和提交格式要求(在L.5节)。
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