2022 NDAA要求,如果SBA发布不利的规模判定,则立即更新SAM

如果由于规模抗议或上诉的结果,SBA最终确定一家公司不是小公司,该公司将被要求在两天内更新SAM,以反映它不再是小公司。如果该公司在两天内没有重新认证,SBA将负责更新该公司的SAM档案。

这个严格的新要求是折衷版本的一部分2022年国防授权法案该法案很可能在未来几周内签署成为法律,不过尚不清楚SBA的规定将在何时修订以实施这一变化。

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到底是谁的管辖权?GAO驳回了“规模挑战”

政府问责局最近驳回了一项针对获奖者资格的抗议,该抗议是根据适用的规模标准提出的。抗议者认为,该机构应该知道获奖者超过了非制造商规定最多500名员工.经过双方和SBA本身的广泛通报,GAO发现受奖人的建议没有引起任何问题,实际上是由SBA决定规模问题。

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OHA在规模和地位同时抗议中追诉地区办公室的冲突决定

当SBA地区办事处发现合资企业在规模抗议中符合SBA规则,但SBA的听证会和上诉办公室表示,同一协议在地位抗议中不符合要求时,会发生什么?让我们一探究竟。

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是的,外资实体可以是小企业管理局政府承包规则下的小企业

政府承包商通常认为,根据小企业管理局的政府承包规模规定,外资公司不具备小企业的资格。

不是这样的。正如SBA听证会和上诉办公室最近的规模上诉裁决所表明的那样,外国拥有的实体可以被称为小企业,前提是它在美国有一个物理地点,并对美国经济做出贡献。

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SBA OHA拒绝“连锁加盟”理论

通常,一家公司与其关联公司的关联公司没有关联关系。

这句话可能听起来有点傻,但它概括了一个关于SBA隶属关系规则广度的重要原则。正如SBA听证会和上诉办公室最近的决定所表明的那样,SBA并不适用其规则来创建“连锁关系”。

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SBA OHA表示,非营利组织不能免于隶属关系规则

SBA听证会和上诉办公室最近的一项决定证实,在涉及隶属关系问题时,非营利组织没有例外。

在这个案例中,SBA OHA发现了一家自我认证的小企业和一家非营利组织之间的联系,这种联系基于亲密的家庭成员控制着企业和非营利组织。加上来自附属非营利组织的收据,使有问题的企业不符合小企业地位。

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PMO经理不是SBA隶属制度下的“关键员工”

根据SBA听证会和上诉办公室的说法,项目管理办公室经理不是SBA隶属关系条例定义内的“关键员工”。

在最近的规模上诉裁决中,OHA发现,一家小企业的首席执行官担任另一家公司的PMO经理这一事实,并不会导致两家公司之间的隶属关系,因为相关个人无法通过他的PMO经理角色控制第二家公司。

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