失言沉船:因依赖前海军官员的内幕信息而被撤销奖项

我们想要明确一点:聘用前政府官员并不意味着你的公司不能竞标联邦合同,也不意味着你的公司需要解雇此人。政府,虽然它有一定的限制,但没有禁止政府承包商雇佣前政府雇员,拥有这样的经验,仍然完全道德的员工是非常有益的。它所禁止的是,当公司因雇用前政府工作人员而在获得合同方面获得某种不公平优势时,甚至只是看起来如此。例如,如果承包商雇用了在采购机构工作的人,并且可以访问即将进行的招标的竞争对手的信息,该怎么办?正如一家公司所学到的那样,这类事情将导致奖金丢失。

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政府问责局:与单一机构签订多份合同可能增加冲突风险

当联邦承包商开始为一个特定机构参与多个项目时,公司遇到组织利益冲突(OCI)的可能性可能会增加。在“客观性受损”OCI方面尤其如此,即当公司向政府提供公正建议的能力受到或可能受到公司竞争利益的损害时。这些oci通常出现在服务合同中,承包商被置于评估自己在其他合同中的表现的位置。

在最近的一个案例中,GAO发现,一个机构授予的合同从两个不同的角度为承包商创造了一个不可允许的受损客观性OCI,因为承包商同时作为一个机构的主承包商和分包商提供服务。情况是钢点解决方案,LLC B-419709,B-419709.2(2021年7月7日).

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玩游戏吗?政府问责局要求美国宇航局取消6.5亿美元的合同,因为桌上足球的混乱

虽然现在我们的大多数聚会都是戴口罩、保持社交距离,甚至是虚拟的欢乐时光,但和朋友在一起是保持精神愉快的好方法。不幸的是,对于一群朋友来说,他们每周的聚会导致GAO在最近的决定中得出结论,Teledyne Brown工程公司,B-418835(2020年9月25日)美国宇航局不得不取消一项超过6.5亿美元的交易,重新开始采购过程。

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政府问责局:前官员不了解竞争信息导致排除不当

对于承包商来说,雇佣前政府官员有时是件棘手的事。正如我们在前面讨论过的帖子在美国,如果前官员因在某机构工作而能够在某项具体采购中为承包商提供帮助,这一点尤其正确。

但雇佣前政府官员并不总是一个问题。正如政府问责局最近的一项裁决所表明的那样,只要前官员不具备对竞争有用的非公开信息,机构就不应仅仅因为某位出价方雇佣了前政府官员就将其排除在竞争之外。

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