在许多提案中，关键人员是一个重要的术语。建立简历、经验和将履行合同主要职能的人员的可用性是成功提案的关键(爸爸笑话)。正如一位要约人所发现的那样，当关键人员无法使用时，整个要约的技术可接受性可能处于危险之中。
继续阅读标签档案:投标抗议
GAO确认评估期间的任何讨论都必须是有意义的
对报价的评估是采购过程中的一个关键环节。在这段时间内，在某些采购中，一个机构可以主动提出旨在使决策过程更加清晰的讨论问题。然而，任何这样的讨论都必须是有意义的。
正如一位要约方最近发现的那样，有意义的讨论甚至适用于所谓的简化收购。
继续阅读因疏忽而发布现行定价数据导致持续抗议
保护敏感的商业信息，尤其是价格信息，即使在政府问责局的投标抗议领域也是必不可少的。一家机构发现，即使是无意中泄露了这样的信息，也可能导致持续的抗议。
这一失误导致一项近10亿美元的合同被取消。不用说，这是件大事。这是如何发生的，各方应该如何保护他们的机密数据?
继续阅读GAO年度投标抗议报告显示51%的有效性
戒指戒指!GAO持续抗议获奖者的利益冲突
在评估潜在的组织利益冲突时，机构有广泛的自由裁量权，但这种自由裁量权并不是无限的。在最近一项涉及两家电信巨头之间斗争的裁决中，GAO维持了抗议，认为该机构不合理地得出结论，认为OCI的裁决不可能导致“客观性受损”。
继续阅读坚持有回报:由于不合理的狭隘纠正行动，GAO在第四次抗议后继续维持
在最近的决定中，Peraton公司。， B-416916.8，等(2020年8月3日)，政府问责局最终提出抗议，称国务院的纠正措施不合理地有限，并建议在此过程中补偿抗议者的抗议费用。
要了解更多关于它是如何达到这个结果的，请系好安全带!因为抗议者要走很长的路才能到达政府问责局。
继续阅读到底是谁的管辖权?GAO驳回了“规模挑战”
政府问责局最近驳回了一项针对获奖者资格的抗议，该抗议是根据适用的规模标准提出的。抗议者认为，该机构应该知道获奖者超过了非制造商规定最多500名员工．经过双方和SBA本身的广泛通报，GAO发现受奖人的建议没有引起任何问题，实际上是由SBA决定规模问题。
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